El Moot Court Laboral ya está en marcha
22 de abril de 2026
La mañana del 22 de abril dejó una de las imágenes más reconocibles del Moot Court Laboral: la de los equipos defendiendo sus posiciones en las simulaciones de juicio de primera ronda, ya en sede de despacho, en un entorno profesional y con tribunales de primer nivel. La competición dio así un paso decisivo: de los escritos a la vista oral, del trabajo preparatorio al momento de argumentar, responder y persuadir.
El Moot ya se vive en sala: cuatro despachos, ocho equipos y una primera ronda marcada por el rigor, la preparación y un nivel verdaderamente altísimo.
Las simulaciones se desarrollaron en las sedes de Sagardoy Abogados, Cuatrecasas, EY Abogados y Maio Legal, cuyos espacios acogieron los primeros enfrentamientos de la fase oral. En cada una de estas sedes, los equipos pudieron experimentar de cerca lo que significa defender un caso en un contexto exigente, ante tribunales integrados por profesionales de los despachos y profesorado universitario.
La jornada confirmó, además, algo que ya apuntaba la fase escrita: el nivel de los equipos ha sido extraordinario. Las intervenciones han mostrado solidez jurídica, capacidad de reacción, calidad argumentativa y un notable dominio del caso, tanto en la exposición inicial como en la respuesta a las cuestiones planteadas por los tribunales.
Tal y como preveía el formato de esta fase, cada equipo ha afrontado dos juicios en la misma mañana, defendiendo en uno la posición de demandante y en otro la de demandado. Esa doble exigencia es una de las señas de identidad de esta fase oral y ha permitido valorar con mayor amplitud la capacidad de adaptación, la técnica procesal y la solvencia de cada equipo.
Cómo se decide el pase a semifinales
De conformidad con lo establecido en el Reglamento de la competición, el acceso a semifinales viene determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase escrita y en la fase oral, teniendo en cuenta los dos juicios realizados hoy por cada equipo, uno en cada posición procesal.
Ese cómputo conjunto es el que determina los cuatro equipos clasificados para la semifinal de mañana, que se celebrará en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Para fijar los emparejamientos se ha realizado ya el correspondiente sorteo.
Al mismo tiempo, esta primera ronda deja también algo que merece subrayarse con claridad: el enorme mérito de los otros cuatro equipos que no estarán en semifinales. Su nivel ha sido altísimo, y haber llegado hasta aquí, superando la fase escrita y compitiendo en una fase oral de esta exigencia, constituye ya un logro muy importante del que pueden sentirse plenamente orgullosos.
Además de la exigencia académica y técnica, la jornada volvió a poner de manifiesto uno de los grandes valores del Moot: la posibilidad de acercar a los estudiantes al ejercicio profesional del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en diálogo directo con despachos, universidades y compañeros de otras facultades.
A continuación, compartimos algunas imágenes de esta primera ronda en las distintas sedes colaboradoras.
Tras una primera ronda de altísimo nivel, el Moot avanza ya hacia las semifinales.
Calendario de semifinales
Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Todos los participantes en el MOOT deben estar en la puerta de la sede (Paseo de la Castellana, 14) a las 9:00 salvo los integrantes de la segunda semifinal, que deberan presentarse allí a las 11:00 horas.
Semifinal 1 (9:30)
Universidad Rovira i Virgili (demandante)
vs.
Universidad Autónoma de Madrid (demandada)
Semifinal 2 (11:30)
Universidad de Alcalá de Henares (demandante)
vs.
Universidad Complutense de Madrid (demandada)
Los equipos clasificados han recibido, por medio de la dirección de correo de la persona que ejerce la capitanía el escrito de la contraparte.
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