Una experiencia completa: así será la fase oral del Moot Laboral

La fase oral del Moot Court Laboral ha sido diseñada con una idea muy clara: que los ocho equipos clasificados vivan una experiencia completa, con independencia de las rondas que superen. No se trata únicamente de competir, sino de aprender, interactuar con profesionales del sector y darse a conocer en un entorno jurídico especialmente cualificado.

El programa comienza el martes 21 de abril a las 18:30, con la recepción de los equipos en la Escuela de Práctica Jurídica ; A partir de las 19:00 tendremos un acto formal de bienvenida con intervención de distintas personas de las entidades organizadoras. Será un primer encuentro, deliberadamente distendido, en el que se entregará toda la documentación de la fase oral y se comunicarán los cruces de la primera ronda. La sesión concluirá con un pequeño piscolabis que permitirá ese primer contacto —siempre valioso— entre equipos, organización y entidades colaboradoras.

El miércoles 22 de abril tendrá lugar la primera ronda, que constituye el núcleo competitivo inicial. Se celebrará en las sedes de los despachos que han hecho posible esta primera edición —Maio Legal, Cuatrecasas, Sagardoy Abogados y EY—, lo que permitirá a los participantes desenvolverse en entornos profesionales reales.

Cada equipo participará en dos simulaciones, asumiendo en una de ellas la posición de la parte demandante y, en la otra, la de la parte demandada. Además, lo hará frente a equipos distintos y en sedes diferentes, reforzando así el carácter dinámico y exigente de esta fase.  Toda conformidad con el artículo 18 del Reglamento de la competición Los equipos podrán designar en cada uno de las simulaciones a una o dos personas que defenderán la posición de parte que les corresponda, pudiendo alterarse en cada una de las fases de la competición.

Las simulaciones se desarrollarán en dos franjas: de 9:00 a 11:00 y de 12:00 a 14:00.

Cada intervención será evaluada de forma independiente y, a partir de la puntuación agregada (fase escrita + fase oral), se seleccionarán los cuatro equipos que accederán a semifinales.

Las semifinales se celebrarán el jueves 23 de abril en un escenario particularmente significativo: la sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Se desarrollarán en dos sesiones, a las 9:30 y a las 12:00, siendo necesario que todas las personas asistentes estén presentes con al menos treinta minutos de antelación.

Cada equipo competirá únicamente en su correspondiente semifinal y no podrá asistir a la otra, preservando así las condiciones de igualdad. De cada una de ellas resultará un equipo finalista.

La competición culminará el viernes 24 de abril por la mañana (a partir de las 10:30) con la final, que tendrá lugar nuevamente en la Escuela de Práctica Jurídica. Tras la deliberación del tribunal, se celebrará la entrega de premios, seguida de un catering que pondrá el cierre al torneo.

Esta será, además, la única sesión abierta al público, debido a las limitaciones de aforo y seguridad del resto de sedes. Las personas interesadas en asistir deberán solicitarlo mediante el formulario que se hará público con la suficiente antelación a través de esta página.

Junto a la competición, se han organizado dos actividades que refuerzan la dimensión formativa e institucional del Moot. Por un lado, el miércoles 22 por la tarde todos los participantes podrán asistir a una visita a la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación; por otra parte el jueves 23 por la mañana, los equipos que no accedan a semifinales podrán participar en una visita guiada al Tribunal Supremo.

Por último, conviene recordar que, de conformidad con el artículo 18 del Reglamento de la competición, únicamente la organización está autorizada para la toma y difusión de fotografías y vídeos. A estos efectos, todas las personas integrantes de los equipos, así como sus entrenadores, deberán remitir la correspondiente cesión de derechos de imagen, que será facilitada a través de las personas que ejercen la capitanía de cada equipo.